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Agent / Agente des services hospitaliers

9 mars 2023
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  • Cravans 17260
  • Publié il y a 2 semaines
EHPAD Résidence le Domaine eee

EHPAD Résidence le Domaine eee

Informations générales

  • Référence : 10757078
  • Établissement : EHPAD Résidence le Domaine eee
  • Type de contrat : CDD
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    Description de l’entreprise
    La Résidence LE DOMAINE située à CRAVANS (17260) fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’;hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

    Description de l’offre d’emploi
    Nous recherchons pour notre établissement, situé à CRAVANS (17260), à 25 min de SAINTES, 20 min de PONS, 30 min de ROYAN, un/une AGENT DE SERVICE HOSPITALIER le poste à pourvoir en CDD de 1 mois à temps plein (70 heures par semaine sur 15 jours), avec possibilité de renouvellement, pour : 

    Rémunération et avantages :
    Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :- salaire net de 1474 €, plus une prime d’ancienneté de 1% par année ;- prime minimum de 48€ nets (1 dimanches sur 2 de travaillé), jour férié travaillé payé double,
    Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.

    Avantages sociaux :

    – Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
    – Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
    – Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de lavie (maladie, accident, décès, invalidité…)
    – Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel (cotisations sur le tarif URSSAF)
    – 11 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés

    Les horaires de travail et les plannings
    – Les horaires de travail sont :

    Poste SM1 : 8h à 12h (pause de 12h à 13h45) 13h45 à 19h45
    Poste SM2 : 6h45 à 12h45 (pause de 12h45 à 13h45) 13h45 à 17h45

    Les conditions de travail
    – Le nettoyage des chambres et des locaux de la résidence
    – Préparer les chambres pour les nouveaux résidents

    L’organisation du travail dans notre établissement
    – Préparation des chariots de ménage.
    – Nettoyage des chambres et des locaux de la résidence
    – Aide au petit-déjeuner
    – Aide à la mise en place des tables en salles de restaurant.
    – Nettoyage des salles de restauration.

    La qualité de vie au travail
    Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
    – Salle de pause
    – Coin repos + équipements – Wi-Fi- Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
    – Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
    – Moments conviviaux (repas de service, fête de noel, Garden party…)
    – Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

    Description du profil

    Expérience minimale agent de service hospitalier en EHPAD





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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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