Aide-soignant / Aide-soignante

Informations générales

Le poste

La Résidence Arc-en-Ciel est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées depuis plus de 50 ans. Nous proposons un cadre familial et chaleureux où les salariés sont au service des résidents, soucieux de leur confort et de leur bien-être.

Bien ancrée sur son territoire, elle fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons pour notre établissement Arc-en-Ciel, situé à Neuville de Poitou (86170) à 15 km de Poitiers, un(e) d’aide-soignant(e) ou Aide-médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif et social ;
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein de jour ( ou temps partiel si souhaité par le candidat).

Les principales missions sont les suivantes :

– Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout en veillant au maintien de leur autonomie

– Réaliser les soins de nursing et assurer une bonne hygiène environnementale

– Participer aux activités d’animIations et de bien être des résidents

– Etre à l’écoute des résidents et des familles

– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et respecter les procédures.

Rémunération et avantages :

Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

– salaire à partir de 1990 € brut auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de 1% par année

– prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé

– prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints

– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.

Avantages sociaux :

– Mutuelle prise en charge à 50%

– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions

– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)

– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager

– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés.

Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :

– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans

– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…

– Places de cinéma à 5 €

– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France

– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

Les horaires de travail et les plannings

– Roulement sur 6 semaines, principalement en journées continues

– Seulement 4 jours en coupé sur un roulement de 6 semaines

– Journée de 7 h ou 7h30 heures de travail par jour ( 9.5 H pour les 5 jours de coupé)

– Horaires du matin 7h – 15h, horaires du soir 13h30-21h ; 30 MM de pause

– Un week end travaillé sur deux.

Les conditions de travail

Chaque AS prend soin chaque jour 8 à 9 résidents.

Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant (zappettes, tablettes) destiné à faciliter la prise en charge des résidents (rails, verticalisateurs, lèves personnes).

Chaque personnel dispose d’un smartphone permettant de contacter ses collègues en cas de besoin et sur lequel est relié le système appel malade.

Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec des services et intervenants extérieurs (kiné, fournisseurs, hôpital, soins palliatifs…).

Vous aurez la possibilité d’œuvrer pour le confort des résidents en participant aux réunions du Conseil de Vie Sociale, commissions menus, animations, sorties avec les résidents.

Dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans le lancement de projets innovants, le test de nouveaux matériels, participer au copil qualité, mener des enquêtes de satisfaction auprès des résidents et leur famille.

L’organisation du travail dans notre établissement

– Changement de secteur pour équilibrer la charge de travail

– Rotation régulière des équipes auprès des résidents

– Travail en binôme chez les résidents difficiles

– Transmissions autour d’une boisson à 9h30h (faire le point sur l’avancement du travail)

– Moments d’échanges informels entre collègues

– Déroulé de la journée sur support papier à disposition

– Actualisation régulière des fiches d’organisation en fonction de la charge de travail

– Mise à disposition d’un classeur par îlot listant les taches à effectuer et l’ordre à respecter

– Possibilité d’échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues

– Demandes de changement d’horaires étudiées systématiquement

– Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l’élaboration des plannings

– Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes

La qualité de vie au travail

Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

– Salle de pause

– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)

– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

– Moments conviviaux (repas de service…)

– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

Description du profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant, aide médico-psychologique ou accompagnant éducatif et social ( ou en cours de formation).

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Mesures COVID-19:
Vaccination obligatoire COVID 19.
Gestes barrières.
Protocoles d’hygiène et de désinfection.