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Aide-Soignant de nuit H/F

31 janvier 2023
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  • Saint-Amant-de-Boixe 16330
  • Publié il y a 1 semaine
EHPAD Résidence L'Abbaye AFP

EHPAD Résidence L'Abbaye AFP

Informations générales

  • Référence : 10615868
  • Établissement : EHPAD Résidence L'Abbaye AFP
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

     Le mot du Directeur :

    Un cadre de travail stimulant, une équipe dynamique et engagée pour servir le quotidien de nos ainés.

    M GACIA A.

    Description de l’entreprise

     EHPAD à 15 min de la ville d’Angoulême, d’une capacité d’accueil de 81 résidents.

    Implanté sur la commune de ST AMANT DE BOIXE, disposant d’un cadre idyllique au cœur d’un parc boisé. La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

    www.groupeafp.com/residence-retraite/ehpad-abbaye-charente-angouleme

     Description de l’offre d’emploi

    Nous recherchons pour notre établissement l’Abbaye, un/une Aide-soignante/AMP de nuit en CDI à temps plein pour assurer les soins d’hygiène et de confort ainsi que la surveillance de l’état général du résident.

     Rémunération et avantages :

    Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :

     – Salaire brut à partir de 2100 €, plus une prime d’ancienneté de 1% par année ;

    –  prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;

    –  prime à l’embauche de 1500€ brut divisée en 2 fois 

    –  indemnité de travail de nuit +  repos compensateurs

    –  Prime annuelle sur objectifs ;

    –  Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.

    –  Mutuelle prise en charge à 50%

    –  Contrat de prévoyance (maladie, accident, décès, invalidité…) 

    –  Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager

     L’organisation du travail

    –   10 heures de travail

    –   Amplitude horaire de 19h30 à 07h30

    –   2 weekend travaillés par mois

    –   Travail en binôme

    –   Mise à disposition d’un classeur par secteur listant les taches à effectuer et l’ordre à respecter

    –   Déroulé de la nuit sur support papier à disposition

    –   Actualisation régulière des fiches d’organisation

     La qualité de vie au travail

    Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

    –        Salle de pause (frigidaire, cafetière, coin repas extérieur et intérieur…)

    –        Coin repos avec équipements (3 fauteuils relaxes, TV)

    –        Lumeen (casque réalité virtuelle mis à disposition des salariés)

    –        Wi-Fi

     Comment postuler ?

    –         Possibilité de faire une période d’observation sur 1 journée

     





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      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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