- 70 ans d’expérience au service de l'accueil et du soin de nos aînés
Saint Thibault
Informations générales
Le poste
Nous recherchons pour notre établissement Saint-Thibault, situé à Fleuré, 86340, à 15 min environ de Poitiers, un/une Aide-Soignant (e) ou Aide-Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social en CDI à temps plein pour :
Etablir une relation de confiance avec la personnes âgée et satisfaire ses besoins fondamentaux, assurer une bonne hygiène environnementale et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
– salaire BRUT de 1924 €, plus une prime d’ancienneté de 1% par année ;
– prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
– prime de nuit
– prime annuelle sur objectifs ;
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.
Avantages sociaux :
– Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
– Places de cinéma à 5 €
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
– Poste en nuit continue
– 10 heures de travail par nuit
– Amplitude horaire journalière : de 20h45 à 07h15 (30 min de pause rémunérée + 30 mn de pause non rémunérée)
– 1 week-end sur deux travaillé par mois
Les conditions de travail
L’équipe est composée de 4 professionnels en équipe de 2 par nuit (1 aide-soignante et 1 ash).
Chaque équipe veille sur le confort et la sécurité de 59 résidents.
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents.
L’organisation du travail dans notre établissement
– Changement de secteur pour équilibrer la charge de travail
– Rotation régulière des équipes auprès des résidents
– Travail en binôme chez les résidents difficiles
– Débriefing 15 mn à l’arrivée et au départ du salarié avec le reste de l’équipe
– Actualisation régulière des fiches d’organisation en fonction de la charge de travail
– Mise à disposition d’un classeur par secteur listant les tâches à effectuer et l’ordre à respecter
– Mise en place de Référents Soignants pour faire le lien entre les équipes
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause
– Coin repos
– Wi-Fi
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par le Chef cuisinier
– Moments conviviaux (repas de service…)