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Aide-Soignant H/F

30 mai 2023
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  • Thonon-les-Bains 74200
  • Publié il y a 1 semaine
EHPAD L'Ermitage

EHPAD L'Ermitage

Informations générales

  • Référence : 11046392
  • Établissement : EHPAD L'Ermitage
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    Notre EHPAD accueille 60 personnes âgées valides, semi-valides et dépendantes dans un cadre convivial et sécurisé, au sein d’une résidence lumineuse dans un cadre verdoyant entre lac et montagnes.
    La Résidence L’Ermitage fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 12 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

     

    Au sein de notre EHPAD, nous avons à cœur de développer les Thérapies Non Médicamenteuses Personnalisée (TNMP) nous disposons de matériel adapté et innovant (Rails de transfert pour la mobilisation des résidents, salle snoezelen, chariot sensoriel, appartement thérapeutique : P.A.S.A…)

    Description de l’offre d’emploi

    Nous recherchons pour notre établissement l’EHPAD L’ERMITAGE, situé à Thonon-les-Bains un/une aide soignant(e) en CDI  temps plein en 7H à partir du 1er Juillet 2023 

    Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ?
    Vous êtes la personne que nous recherchons !En effet, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing.

        
    Les principaux éléments de votre rémunération

    • Convention CCN HP du 18/04/2002
    • Salaire brut  + prime d’ancienneté de 1% par année, + prime conventionnée
    • Prime annuelle sur objectifs
    • Prime du Ségur
    • Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées

     

    Avantages sociaux :

    • Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%
    • Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
    • Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
    • 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés

    Les œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) :

    ·       Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans

    ·       Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…

    ·       Places de cinéma à 5 €

    ·       Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France

    ·       Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

    Les horaires de travail et les plannings

    Poste en 7h00  –  1/2 week-end
    Horaires en matin 7h/14h30 et en soir 13h30/21h (30 min de pause)

    Le groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

    ·       Salle de pause

    ·       Possibilités de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)

    ·       Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

    ·       Possibilités de flexibilités (changement d’horaires…)

    ·       Moments conviviaux (repas de service…)

    Découvrez l’établissement sur le site web du Groupe AFP !

    Description du profil

    Vous êtes diplômé(e) et/ou engagé(e) dans un processus de VAE .

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      Le Groupe afp

      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
      Personnaliser
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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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