- 70 ans d’expérience au service de l'accueil et du soin de nos aînés
La Presqu'île
Informations générales
Le poste
Nous recherchons pour notre EHPAD La Presqu’île, situé à Port de Bouc (13110) à 10 km de Martigues, un/une aide-soignant(e) en CDD de 12 mois à temps plein à compter du 22/12/2021 pour :
– maintenir l’autonomie, de participer au bien-être et confort des résidents
– assurer les soins d’hygiène
– surveiller l’état général du résident.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
– salaire brut de 1956€, plus une prime d’ancienneté de 1% par année ;
– prime de 28 brut pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
– prime annuelle sur objectifs ;
– prime Ségur de la santé (206 brut)
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.
Avantages sociaux :
– Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– 9 jours autorisés pour enfants malades
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS
– Places de cinéma à 5
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
– Poste en coupé ou journée continue
– Si poste en coupé : 22 d’heures de coupure moyen par mois
– 10 heures de travail par jour
– Amplitude horaire journalière : de 06h45h à 17h15 (30 min de pause) ou 08h00-20h45 (2.75h de pause)
– 2 week-end travaillés par mois
Les conditions de travail
L’équipe est composée de 5 aides-soignants par jour au sein de l’EHPAD.
Chaque aide-soignant prend soin chaque jour de 28 résidents (avec son binôme).
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents.
L’organisation du travail dans notre établissement
– Rotation régulière des équipes auprès des résidents
– Travail en binôme chez les résidents difficiles
– Moments d’échanges informels entre collègues
– Déroulé de la journée sur support papier à disposition
– Actualisation régulière des fiches d’organisation en fonction de la charge de travail
– Mise à disposition d’un classeur par îlot listant les taches à effectuer et l’ordre à respecter
– Possibilité d’échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues
– Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l’élaboration des plannings
– Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes
– Un horaire chaque jour dédié à l’animation
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires)