- 70 ans d’expérience au service de l'accueil et du soin de nos aînés
La Génollière
Informations générales
Le poste
Nous recherchons pour notre établissement la Génollière, situé à Nieuil l’Espoir (86340), à 20 min de Centre Poitiers, un/une aide-soignant(e) en CDD à temps plein pour effectuer divers remplacements.
Vos principales missions seront:
– les lever, couchers
– les soins de nursing des résidents
– accompagner les résidents dans tous les gestes quotidiens
– assurer les relations avec les résidents, l’équipe et les intervenants extérieurs.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
– salaire brut à partir de 1824 €, plus une prime d’ancienneté de 1% par année ;
– prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.
Avantages sociaux :
– Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
– Places de cinéma à 5 €
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
– Poste du matin ou du soir sur un roulement de 12 semaines
– 9 horaires coupés sur les 12 semaines
– De 7 à 10 heures de travail par jour
– Amplitude horaire journalière : de 7h00 à 21h00
– 1 week-end sur deux travaillé
Les conditions de travail
L’équipe est composée de 12 soignant (e) s diplômé (e)s et de 2 agent de service faisant fonction soignant.
Chaque aide-soignant prend soin chaque jour de 69 résidents.
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents.
L’organisation du travail dans notre établissement
– Rotation régulière des équipes auprès des résidents
– Temps d’échanges à 9h30 avec participation de l’équipe pluridisciplinaire
– Déroulé de la journée sur support papier à disposition
– Possibilité d’échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues
– Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause avec fauteuils de repos
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Activités possibles si le salarié reste sur place pendant la coupure (parc arboré, plan d’eau à 100 mètres, piscine au sein de la commune de juin à août…)
– Moments conviviaux (repas de service…)
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)