Las Mélaïes
L’aide-soignant a pour fonction de maintenir l’autonomie, de participer au bien être et confort des résidents. Il a pour obligation d’assurer les soins d’hygiène et de surveiller l’état général du résident. Il a pour missions principales de
– Etablir une relation de confiance
– Satisfaire les besoins fondamentaux
– Assurer l’entretien de l’environnement de la personne âgée et du matériel
– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
Rémunération et avantages :
– application de la CCN de l’Hospitalisation Privée du 18/04/2002 ;
– salaire mensuel selon profil et expérience ;
– majoration des dimanches et jour férié ;
– valorisation de l’ancienneté ;
– prime de participation ;
– prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 1/2 mois de salaire ;
– indemnisation dès le 4e jour en cas d’arrêt de travail pour maladie ;
– mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l’employeur sur le régime de base ;
– œuvres sociales du Comité Social et Economique ;
L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).
Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)
Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique
L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».
Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).
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