- 70 ans d’expérience au service de l'accueil et du soin de nos aînés
La Source
Informations générales
Le poste
Nous recherchons pour notre établissement La Source, situé à Souvigny (03210), à 10 km de Moulins, un/une aide-soignant en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour :
Réaliser les soins de nursing, accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, maintenir leur autonomie, pallier à leurs différentes déficiences et animer leurs journées au sein de la résidence.
Rémunération et avantages :
– Salaire brut : selon profil
– prime pour chaque dimanche et/ou jour férié travaillé
– prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées
– Férié rémunéré ou récupéré.
Avantages sociaux :
– Mutuelle prise en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
– Places de cinéma à 5 €
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel
Les horaires de travail et les plannings
– Poste en coupé ou journée continue
– Poste en coupé : en moyenne 2.75 heures de coupure par jour travaillé
– 10 heures de travail par jour
– Amplitude horaire journalière de 13h (07h à 20h ou 7h30 à 20h30 avec 3 heures de coupure)
– 2 week-end travaillés par mois
–
Les conditions de travail
L’équipe est composée de 4 agents de service hôtelier.
Chaque agent de service prend en charge chaque jour environ 20 studios.
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant (zappettes, ordinateur, etc…) destiné à faciliter la prise en charge des résidents (Lève-malade, verticalisateurs…).
Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec des services et intervenants extérieurs.
Vous aurez la possibilité d’œuvrer pour le confort des résidents en participant aux réunions du Conseil de Vie Sociale, commissions menus, animations, sorties avec les résidents…
Du temps sera dédié pour des activités partagées avec les résidents.
Dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans le lancement de projets innovants, le test de nouveaux matériels…
L’organisation du travail dans notre établissement
– Travail en binôme chez les résidents difficiles
– Moments d’échanges informels entre collègues
– Déroulé de la journée sur support papier à disposition
– Actualisation régulière de l’organisation en fonction de la charge de travail
– Mise à disposition d’un classeur par secteur avec les tâches à effectuer et l’ordre à respecter
– Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l’élaboration des plannings
– Mise en place des Référents Hébergement pour faire le lien entre les équipes
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause et logement de fonction avec Wi-Fi
– Possibilité de consommer son repas sur place
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Moments conviviaux