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Aide-Soignant(e)

24 janvier 2023
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  • Chabanais 16150
  • Publié il y a 3 jours
Ehpad Résidence Les Aures

Ehpad Résidence Les Aures

Informations générales

  • Référence : 10589587
  • Établissement : Ehpad Résidence Les Aures
  • Type de contrat : CDD
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

    La Résidence Les Aures contient 64 lits en EHPAD et 8 lits en Unité Protégée. Elle se situe à proximité de commerces du centre-ville. Des projets de restructuration du pôle soins et administratif sont en cours.

    La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

     DESCRIPTION DU POSTE :

    Compétences appréciées

    ·         Surveiller l’état général du résident et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …

    ·         Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention

    ·         Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

    ·         Repérer les modifications d’état du patient

    Mission du poste

    Aide-soignant(e)/AMP diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

    Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues.

    Vous serez chargé des soins de nursing, aide aux repas, goûter, surveillance, aide aux couchers.

    Des dispositions de prévention spécifiques sont prises pour protéger les salariés pendant la période du COVID-19 5Mise à disposition d’EPI – Secteur soumis à l’obligation vaccinale)

    CDD pour des remplacements à partir de février 2023 

    Rythme de travail = 1 week-end sur 2 travaillé.

    COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

    ·         Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans

    ·         Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…

    ·         Places de cinéma à 5 €

    ·         Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France

    ·         Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière.

    REMUNERATION : 

    à partir de 1709.28€ (hors prime) selon ancienneté. 

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      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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