EHPAD La Presqu'île
Vous souhaitez évoluer dans un groupe dynamique aux valeurs fortes ? Rejoignez le Groupe AFP !
L’EHPAD La Presqu’île recherche 1 Animateur (H/F) diplomé(e) en contrat à durée indéterminée. Vous exercerez vos fonctions en journée du Lundi au Vendredi au sein d’une équipe dynamique. L’animateur est intégré dans le projet de vie de la Résidence et vise à préserver l’autonomie des résidents. Vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter l’accompagnement des résidents ainsi que la traçabilité.
Située à Port-de-Bouc, à l’extrémité sud de la ville, en bord de mer, l’EHPAD La Presqu’île est un établissement accueillant 66 résidents dans un cadre familial, chaleureux et sécurisé. Il dispose d’une unité de vie protégée de 10 lits pour les résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.
La Presqu’île, est engagée dans la pratique des Thérapies non Médicamenteuses Personnalisées qui permet un meilleur accompagnement des troubles du comportement des résidents. Un PASA de nuit permet d’assurer, de la fin du dîner jusqu’au petit matin, la continuité de cette prise en charge, grâce à la présence d’un personnel supplémentaire dédié et formé.
La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.
– Dîplome BPJEPS et BAFA, experience ou formation en gérontologie
Vos tâches auprès des résidents :
– Analyser et répondre aux attentes de la personne âgée
– Organiser et réaliser le projet d’animation
– communiquer auprès des familles et des résidents
– Utiliser les outils mis à disposition et respecter les proécdures associées.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
– Salaire brut = 1835.46 € prime SEGUR comprise.
– Prime annuelle sur objectifs.
– Reprise ancienneté selon conditions.
Les horaires de travail et les plannings :
– du Lundi au Vendredi de 09h30 à 17h30
Avantages sociaux :
– Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%.
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions.
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…).
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel.
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux. ou déménager.
– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés.
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans.
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS.
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France.
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière.
La qualité de vie au travail :
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café.
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée).
– Possibilité de commander un repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier.
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…).
L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).
Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)
Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique
L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».
Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).