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CHEF D EQUIPE CUISINE H/F

14 mars 2023
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  • Souvigny 03210
  • Publié il y a 1 semaine
Ehpad Résidence La Source (Souvigny)

Ehpad Résidence La Source (Souvigny)

Informations générales

  • Référence : 10769872
  • Établissement : Ehpad Résidence La Source (Souvigny)
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    La Résidence La Source fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement. La personnalisation de l’accompagnement des résidents est une priorité pour notre établissement. Nous prenons soin de nos résidents comme de nos salariés. 

    L’EHPAD La Source est situé à Souvigny, village distant d’une dizaine de kilomètres de Moulins, préfecture du département de l’Allier. L’arrêt de bus de la ligne « Moulins-Montluçon » est situé à 200 m de la résidence. L’établissement pavillonnaire est implanté dans un parc arboré de 2.5 ha.

    Les appartements sont d’une superficie de 35 m2 pour 74 d’entre eux, et de 28 m2 pour les 6 autres. Ils sont situés de plein pied (sauf pour 8 situés au sud dans les pavillons les saules et les mélèzes).

    Compte tenu de l’architecture, les résidents sont amenés à sortir quotidiennement de chez eux pour rejoindre le pôle de vie, lieu où se situent les salles de restauration.

    Nous recherchons pour notre établissement La Source, situé à Souvigny (03210), un/une chef de cuisine en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour élaborer et confectionner les repas, en assurer le service et être responsable de l’interface avec les résidents, être responsable de l’application des normes HACCP, diriger l’équipe de service restauration, être responsable du nettoyage et de l’entretien de la cuisine dans son ensemble et contribuer au bien-être et au confort des résidents tout en satisfaisant aux exigences de la réglementation. (en moyenne 85 répas résidents midi et soir + repas du personnel le midi ) 

    Equipe composée de 2 cuisiniers et d’un chef cuisinier 

    Travail en collaboration avec l’équipe administrative, médicale, et hotelière.

    Outil de tracabilité sur Tablette

    Les horaires de travail et les plannings

    –         Poste en journée continue

    –         7 heures de travail par jour

    –         Amplitude horaire journalière : de 06h à 13h30 (1/2h de pause pour déjeuner)

    –         Remplacements des cuisiniers en congés 

    –         Avantages et rémunération :

    Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

    –          salaire mensuel brut de 1737 euros ainsi que la prime Ségur de 206 euros brut 

    –          prime dimanche ou jour férié travaillé
    –          prime annuelle sur objectif pouvant atteindre 1/2 mois de salaire
    –          reprise ancienneté
    –         férié rémunéré ou récupéré.

    Diplôme de cuisinier exigé ainsi qu’une première expérience en Ehpad.

    Qualités : motivation, dynamisme et professionnalisme

    Journée d’essai proposée





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      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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