Les Aures
Nous recherchons pour notre établissement LES AURES, situé à CHABANAIS (16150), un/une Ergothérapeute en CDI à temps partiel (75.84h) pour :
* Proposer des activités thérapeutiques à médiations groupales ou individuelles
* Proposer si nécessaire la passation d’évaluation et de bilans individuels
* Proposer une adaptation matérielle et environnementale si nécessaire, visant à favoriser l’autonomie et les déplacements du résident
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :
– Salaire net à partir de 873 €, (prime Ségur incluse) auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de 1% par année
– Prime annuelle sur objectifs
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées
Avantages sociaux :
– Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
– Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
– Places de cinéma à 5 €
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
Les horaires de travail et les plannings
– Poste en journée continue
– 7 heures de travail par jour
– 5 jours de travail sur deux semaines
Les conditions de travail
L’équipe est composée de 4 IDE + 1 IDEC, 14 AS, 1 psychologue et 1 psychomotricienne
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents.
L’organisation du travail dans notre établissement
– Rotation régulière des équipes auprès des résidents
– Moments d’échanges informels entre collègues
– Déroulé de la journée sur support papier à disposition
– Possibilité d’échanger ses horaires si besoin
– Demandes de changement d’horaires étudiées systématiquement
– Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l’élaboration des plannings
– Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause
– Wi-Fi
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Moments conviviaux (repas de service…)
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)
L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).
Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)
Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique
L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».
Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).
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