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Infirmier / Infirmière en gériatrie

13 mars 2023
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  • Renaison 42370
  • Publié il y a 1 semaine
EHPAD LES MORELLES

EHPAD LES MORELLES

Informations générales

  • Référence : 10767275
  • Établissement : EHPAD LES MORELLES
  • Type de contrat : CDD
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

    Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à 42370 RENAISON, à 10 km DE ROANNE, un/une Infirmier(re) en CDD de 4 mois à temps plein  (35 heures par semaine).

    Sous la responsabilité de l’infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes :

    ⦁ Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;

    ⦁ Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ;

    ⦁ Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;

    ⦁ Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;

    ⦁ Garantir la sécurité des résidents ;

    ⦁ Elaborer des diagnostics infirmiers ;

    ⦁ Assurer la continuité des soins et les transmissions ;

    ⦁ Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l’efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies…

    ⦁ Suivre les protocoles de soins et d’hygiène ;

    ⦁ Gérer et contrôler les stocks ;

    ⦁ Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, Kiné, psychologue…).

    Les principaux éléments de votre rémunération

    Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

    ⦁ salaire brut à partir de 14.82 €/heure auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de 1% par année.

    ⦁ Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées ;

    ⦁ Statut TAM.

    De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

    ⦁ Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%

    ⦁ Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions

    ⦁ Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)  

    ⦁ Repas à tarifs préférentiels 

    ⦁ Jours pour enfants malades 

    Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien –être :

    ⦁ Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans

    ⦁ Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…

    ⦁ Places de cinéma à 5 €

    ⦁ Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France

    ⦁ Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel.

    Les horaires de travail et les plannings

    ⦁ Poste en journée continue

    ⦁ Poste en coupé le week-end 

    ⦁ 10 heures de travail par jour

    ⦁ Amplitude horaire journalière : de 07h15 à 20h15

    ⦁ 1 week end travaillés par mois

    L’organisation du travail dans notre établissement

    L’équipe est composée de 3 infirmiers et 1 infirmière référente.

    Vous prenez soin chaque jour de 60 résidents.

    Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents :

    Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales : 

    Lister les dispositifs existant au sein de l’établissement

    ⦁ Salle de pause (frigo, cafetière, …) avec possibilité de consommer son repas sur place

    ⦁ Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

    ⦁ Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

    Description du profil

    Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

    Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.

    Comment postuler ?

    ⦁ CV à envoyer à Laurence CHATEAU – Directrice

    ⦁ Si possible, contacter l’établissement par téléphone ou par mail 





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      Le Groupe afp

      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      Personnaliser
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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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