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Médecin coordonnateur en EHPAD

31 janvier 2023
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  • Neuville-de-Poitou 86170
  • Publié il y a 1 semaine
EHPAD Résidence Arc en Ciel

EHPAD Résidence Arc en Ciel

Informations générales

  • Référence : 10615970
  • Établissement : EHPAD Résidence Arc en Ciel
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    La Résidence Arc-en-Ciel est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées depuis plus de 50 ans. Nous proposons un cadre familial et chaleureux où les salariés sont au service des résidents, soucieux de leur confort et de leur bien-être.

    Bien ancrée sur son territoire, elle fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

    Description de l’offre d’emploi

    Nous recherchons pour notre établissement Arc-en-Ciel, situé à Neuville de Poitou (86170) à 15 km de Poitiers, un médecin coordonnateur. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (21 heures par semaine, négociable en fonction des disponibilités du candidat).

    Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et de la Direction médicale du Groupe, vos principales missions sont les suivantes :

    –          Organiser le fonctionnement médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur ;

    –          Animer l’équipe soignante ;

    –          Etudier les dossiers d’admission ;

    –          Evaluer les besoins et assurer un soutien du résident ;

    –          Coordonner les différents intervenant ;

    –          Créer, suivre et actualiser le projet de soins ;

    –          Veiller à la qualité des soins ;

    –          Générer les documents de référence relatifs aux soins ;

    –          Promouvoir et être acteur de la formation ;

    –          Dynamiser les relations avec les réseaux et les partenaires extérieurs.

     Les principaux éléments de votre rémunération

    Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

    –          salaire négociable en fonction du profil du candidat

    –          prime d’ancienneté de 1% par année.

    –          prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints

    –          Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées ;

    –          Statut Cadre .

     De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

    –          Mutuelle prise en charge à 70%

    –          Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions

    –          Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…) 

    –          Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel

    –          Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager

    –          Jours pour enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés)

    Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :

    – Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans

    – Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…

    – Places de cinéma à 5 €

    – Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France

    – Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

    Les horaires de travail et les plannings

    – Horaires adaptables en fonction des besoins du candidat.

    – Travail en journée, pas de travail les week-end.  

     

    La qualité de vie au travail

    Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

    – Salle de pause

    – Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)

    – Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

    – Moments conviviaux (repas de service…)

    – Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

    Description du profil

    Médecin H/F inscrit au conseil national de l’ordre des médecins, idéalement titulaire d’un DU de Médecin Coordonnateur et/ou d’une capacité en gériatrie, vous justifiez d’une expérience significative dans la prise en charge de personnes âgées.

    Disponible et à l’écoute de votre entourage professionnel, vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Votre aisance relationnelle et votre réactivité seront également des atouts pour ce poste.

     

    La philosophie de notre groupe

    Fondée en 1950, le Groupe AFP est aujourd’hui un Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées.

    Plus de 1 800 résidents nous font confiance, dans 30 établissements, répartis sur 10 départements.

    Nos 1100 salariés travaillent au quotidien au bien-être de nos aînés, en s’appuyant sur les valeurs de notre projet associatif « Allons plus loin ensemble » , basé sur 6 valeurs : Enthousiasme, Respect, Ecoute, Recherche de la qualité, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

     Nos établissements proposent des prestations de qualité :

    –          Un hébergement de qualité hôtelière : nous rénovons régulièrement nos bâtiments, mobiliers et décorations, tant dans les parties communes que privatives, pour offrir une ambiance à la fois moderne, sécurisante et chaleureuse.

    –          Une restauration gourmande et locale : les repas sont majoritairement confectionnés sur place, à partir de produits frais, en s’adaptant aux régimes et goûts de chacun. Le service est fait à l’assiette. Les repas à thème, festifs ou traditionnels rappellent la maison.

    –          Des soins professionnels et sécurisés : notre personnel pluridisciplinaire est diplômé et suit des formations régulièrement pour revoir les bonnes pratiques recommandées par les autorités de santé sanitaire et sociale. Tous nos soins font l’objet de protocoles et sont tracés.

    –          Un accompagnement adapté et ouvert : tous nos établissements ont du personnel dédié à l’animation et l’accompagnement. Nous encourageons les échanges intergénérationnels, les sorties culturelles, touristiques et sportives. Le tout adapté au degré de dépendance de chacun.

     

    Notre engagement en faveur d’une politique RSE

    Soucieux de limiter l’impact de notre activité sur la planète et ses ressources, le Groupe AFP s’est récemment engagé dans une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale. En effet, les décisions prises aujourd’hui et demain définiront le type d’environnement pour les générations présentes et futures.

    Nous nous devons de préserver notre avenir si nous voulons « Aller plus loin ensemble ».

    Cette approche se décline au quotidien dans les différents domaines : Management, soins, achats, partenariats, éthique, communication, restauration, entretien des locaux…

     Notre organisme de formation, expert du grand âge

    Nous avons créé Actemos, organisme de formation (présentielle et à distance) aux métiers de l’accompagnement des personnes âgées et cabinet de conseil dans le secteur médico-social, animées par des experts métiers, pour des parcours qualifiant (certification professionnelle, habilitation DPC) et des sessions qui touchent toutes les préoccupations des professionnels qui œuvrent auprès des personnes âgées.

    Expérience significative dans la prise en charge de personnes âgées.

    Mesures COVID-19:
    Vaccination obligatoire COVID 19
    Gestes barrières.
    Protocoles d’hygiène et de désinfection.





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      Le Groupe afp

      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      Personnaliser
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      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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