EHPAD Résidence le Domaine
Description de l’entreprise
La Résidence LE DOMAINE située à CRAVANS (17260) fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.
Description de l’offre d’emploi
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour notre établissement, situé à CRAVANS (17260), à 25 min de SAINTES, 20 min de PONS, 30 min de ROYAN poste à pourvoir en CDI avec possibilité de renouvellement.
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :- salaire de base de 2657€ /mois pour un temps plein, auquel s’ajoutent :
– la reprise d’ancienneté dans la fonction d’infirmier(e) ;
– indemnité minimum de 57 euros (1 dimanche sur 2 de travaillé),
– jour férié travaillé payé double.
– Heures supplémentaires payées et majorées de 25% sur la base du volontariat.
Avantages sociaux :
– Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel (cotisations salariales sur le tarif URSSAF)
– 11 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
Les horaires de travail et les plannings
– Les horaires de travail sont de 10 heures effectives par jour, en binôme avec un autre IDE
ID1 : 8h à 13h (pause de 13h à 15h ) 15h à 20h
ID2 : 8h à 12h (pause de 12h à 13h) 13h à 19h
L’organisation du travail dans notre établissement
– Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
– Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
– Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
– Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
– Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
– Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
– Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
– Travailler en équipe interprofessionnelle
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne âgée et la
continuité des soins
– Projet de mise en pratique de thérapies non médicamenteuses, en coordination avec l’IDEC et la psychologue
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause
– Salle de repos + équipements Wi-Fi- Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Moments conviviaux (repas de service, fête de noël, Garden party)
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)
Description du profil
Débutant accepté
L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).
Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)
Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique
L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».
Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).
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