- 70 ans d’expérience au service de l'accueil et du soin de nos aînés
Las Mélaïes
Informations générales
Le poste
Vous intervenez à mi-temps dans la structure
L’organisation de vos jours d’intervention est modulable en fonction d’autres engagements professionnels éventuels
Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec des services et intervenants extérieurs (kiné, fournisseurs, hôpital, soins palliatifs…).
Vous aurez la possibilité d’œuvrer pour le confort des résidents en participant aux réunions du Conseil de Vie Sociale, commissions menus, animations, sorties avec les résidents…
Du temps sera dédié pour des activités partagées avec les résidents.
Dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans le lancement de projets innovants.
L’AFP dépense chaque année 4% de sa masse salariale pour la formation de ses collaborateurs.
Vous pourrez vous former en permanence grâce à un large catalogue de formations en E-Learning, et serez amené(e) à suivre une à deux formations en présentiel chaque année.
Les principaux éléments de votre rémunération
Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :
– salaire net de 949 € auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de 1% par année.
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées.
– Statut Cadre
– Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% de la rémunération annuelle
De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :
– Mutuelle pris en charge à 70% par l’employeur
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel
– Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager
– Jours pour enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés)
Les horaires de travail et les plannings
– Poste journée continue
– 7 heures de travail par jour
– Amplitude horaire journalière : de 10h à 17h30 (30 min de pause)
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause
– Coin repos + équipements si existants
– Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Activités possibles si le salarié reste sur place pendant la coupure
– Cours de gym,
– Moments conviviaux (repas de service…)
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)