Agent de Service hôtelier H/F

Informations générales

Le poste

Le projet du groupe AFP repose sur la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement (équipements, restauration, service hôtelier), l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

 Notre groupe gère 31 établissements sur 12 départements et recrute :

Un(e) Agent de Service Hôtelier (H/F)

 Pour son établissement : La Bastide des Lavandins (84 lits) à APT (84) dans le Luberon

Situé à 50 kilomètres d’Avignon, l’établissement La Bastide des Lavandins est un établissement qui offre des prestations de qualité (hébergement, soins, restauration, animation…). Notre approche est essentiellement non médicamenteuse et novatrice, avec notamment deux espaces Physio-Parc, et notre robot interactif émotionnel PARO.

L’établissement La Bastide des Lavandins dispose d’une Unité Alzheimer de 14 places. Les ateliers visent le maintien des capacités cognitives restantes ainsi qu’un accompagnement dans les gestes quotidiens pour le maintien de l’autonomie, tout en évoluant dans un cadre sécurisé et agrémenté d’espaces dédiés au bien-être (Bain thérapeutique, espace Snoezelen) ou à la restauration (cuisine thérapeutique).

Type de contrat : CDD de 1 mois à pourvoir immédiatement

 Temps de travail : temps plein, 151.67 h par mois

Missions principales :

 ·         Assurer l’entretien des parties communes et des appartements des résidents tout en respectant les protocoles de nettoyage

·         Assurer les tâches hôtelières : plonge, service

·         Contribuer au bien-être des résidents en l’accompagnant dans les gestes du quotidien

·         Exécuter l’ensemble des tâches hôtelières

Rémunération

Salaire mensuel selon profil et expérience à partir de : 1713 € bruts

+    Revalorisation SEGUR : 206 € bruts

+    Majoration des dimanches et jours fériés ;

+    Valorisation de l’ancienneté.

 Avantages :

–          Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%

–          Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions

–          Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…) 

–          Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel

–          Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux, ou déménager

–          12 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés

Précisions sur le planning :

–          1 week-end travaillé sur 2 ;

Profil recherché :

Vous faites preuve de professionnalisme, d’esprit d’équipe et vous inscrivez dans une démarche de recherche de la qualité.

Rejoignez un groupe composé d’établissements à taille humaine, lieux de vie paisible où les équipes recherchent en permanence la qualité des services et le confort des personnes âgées.