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Ergothérapeute

6 juin 2023
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  • Toulon 83000
  • Publié il y a 4 mois
EHPAD Jeanne Marguerite

EHPAD Jeanne Marguerite

Informations générales

  • Référence : 11071200
  • Établissement : EHPAD Jeanne Marguerite
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études :
  • Années d'expérience :
  • Le poste

    Nos salariés travaillent au quotidien au bien-être de nos aînés, en s’appuyant sur les

    valeurs de notre projet associatif « Allons plus loin ensemble », basé sur les valeurs :

    Enthousiame, Respect, Écoute, Recherche de la qualité, Esprit d’équipe et

    Professionnalisme.

    La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10

    départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des

    personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font

    confiance.

    Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez

    vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.

    Nous recherchons pour notre établissement la Résidence Jeanne Marguerite situé à Toulon (83100), à 5 min de Centre urbain à proximité, un/une Ergothérapeute en CDI à temps partiel (17,50 heures par semaine).

    Sous la responsabilité du Directeur et de l’infirmière référente, vos

    principales missions sont les suivantes :

    ⦁ Proposer des activités thérapeutiques à médiations groupales ou individuelles ;

    ⦁ Proposer si nécessaire la passation d’évaluation et de bilans individuels ;

    ⦁ Proposer une adaptation matérielle et environnementale si nécessaire, visant à favoriser

    l’autonomie ; son maintien et les déplacements du résident ;

    ⦁ Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées ;

    Les principaux éléments de votre rémunération

    Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :

    ⦁ salaire brut à partir de 1030,92 € mensuel hors ancienneté.

    ⦁ prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints

    ⦁ Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des

    personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc

    rémunérées ;

    ⦁ Statut TAM.

    De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

    ⦁ Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%

    ⦁ Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions

    ⦁ Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés

    liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)

    ⦁ Repas à tarifs préférentiels

    ⦁ Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat

    d’un logement, faire des travaux, ou déménager

    ⦁ Jours pour enfants malades

    Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services

    destinés à assurer votre bien-être.

    Les horaires de travail et les plannings

    ⦁ 2,5 jours par semaine

    ⦁ Amplitude horaire journalière : de 9h à 17h (1h de pause)

    L’organisation du travail dans notre établissement

    L’équipe est composée de 4 IDE, 1 IDEC, 1 Psychologue, et

    14 AS de jour.

    Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter

    la prise en charge des résidents ;

    Vous aurez l’occasion de vous impliquer dans le lancement de projets innovants, le test de

    nouveau matériel… pour lequel du temps sera dédié;

    La qualité de vie au travail

    Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :

    Lister les dispositifs existant au sein de l’établissement

    ⦁ Salle de repas (frigo, cafetière, …) avec possibilité de consommer son repas sur place

    ⦁ Wi-Fi

    ⦁ Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier

    ⦁ Moments conviviaux (repas de service…)

    ⦁ Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)

    Description du profil

    Ergothérapeute diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous

    faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

    Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de

    confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues.

    Comment postuler ?

    ⦁ CV à envoyer à Mr Gérard LANGELLA, Directeur de l’établissement.

    ⦁ Possibilité de faire une période d’observation sur ½ journée


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      Le Groupe afp

      Depuis 1950, le Groupe afp a la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement, l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie.

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      Marketing
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      Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
      Personnaliser
      {title} {title} {title}

      L’équipe médicale de votre résidence est pluridisciplinaire et compte en général les professions suivantes :
      médecin coordonnateur, infirmières (dont une infirmière référente), aide-soignantes, aides médico-psychologiques, psychologue, professionnels paramédicaux de rééducation (ergothérapeute, psychomotricien…).

      Prix toutes taxes comprises par jour sans option.
      Les tarifs d’hébergement journalier donnés sur ce site sont à titre indicatif pour l’année en cours et peuvent varier en fonction de la surface du logement et des options choisies.

      N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’établissement pour connaître les aides possibles (APL, APA, ASH…)

      Parc sportif et ludique destiné à entretenir la forme, muscler les bras et les jambes, maintenir l’amplitude articulaire des résidents et ainsi, participer au maintien de leur bien-être physique et psychique

      L’approche Snoezelen est une démarche d’accompagnement, un état d’esprit, un positionnement d’écoute et d’observation, basé sur des propositions de stimulation et d’exploration sensorielles, privilégiant la notion de « prendre soin ».

      Accompagnement pour nous faire prendre conscience, que notre façon de travailler a besoin d’être améliorée en progressant sur notre comportement, pour que le repas reste un moment de plaisir, en engageant toutes les dimensions (économiques, sociales, technologiques, techniques, matérielles, et développement durable).

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