EHPAD Résidence Les Pervenches
Informations générales
Le poste
Description de l’entreprise
La Résidence Les Pervenches fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l’hébergement, le soin et l’accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd’hui 1800 résidentset 1100 salariés qui nous font confiance.
Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement.
Description de l’offre d’emploi
Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à Gémozac (17260), à 01 km ou 5 min de Centre urbain à proximité, un/une Infirmier(re) en CDI à temps plein (35 heures par semaine).
Sous la responsabilité de l’infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes :
– Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;
– Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ;
– Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;
– Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;
– Garantir la sécurité des résidents ;
– Elaborer des diagnostics infirmiers ;
– Assurer la continuité des soins et les transmissions ;
– Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène ; préparer lespiluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l’efficacité et des effets secondaires), faireles injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies…
– Suivre les protocoles de soins et d’hygiène ;
– Gérer et contrôler les stocks ;
– Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin,Kiné, psychologue…).
Les principaux éléments de votre rémunération
Selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée :
– salaire brut à partir de 14.82 €/heure auquel s’ajoute une prime d’ancienneté de 1% par année.
– prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
– Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées etdans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées;
– Statut TAM.
De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :
– Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%
– Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
– Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de lavie (maladie, accident, décès, invalidité…)
– Repas à tarifs préférentiels
– Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d’aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire destravaux, ou déménager
– Jours pour enfants malades
Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurervotre bien-être :
– Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans- Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
– Places de cinéma à 5 €
– Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
– Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel.
Les horaires de travail et les plannings
– Poste en journée continue
– 10 heures de travail par jour- Amplitude horaire journalière : de 08h30 à 19h30 ou 06h45 à 17h45 (60 min de pause)
– 2 week end travaillés par mois
L’organisation du travail dans notre établissement
L’équipe est composée de 4 infirmiers à temps plein
Nous prenons soin chaque jour de 61 résidents dans 2 unités: unité courante et unité protégée.
Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents :
– Changement d’ilot / de secteur pour équilibrer la charge de travail
– Rotation régulière des équipes auprès des résidents
– Travail en binôme
– Réunion de transmission, paramédicale … + précision (heures, régularités etc…)
– Déroulé de la journée sur support papier à disposition
– Actualisation régulière des fiches d’organisation en fonction de la charge de travail
– Mise à disposition d’un classeur par îlot listant les taches à effectuer et l’ordre à respecter
– Suivi et reporting réguliers avec l’IDEC
– Support tablette + ordinateur des plans de soins
– Circuit du médicament avec les sachets Robotick
La qualité de vie au travail
Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales :
– Salle de pause (frigo, cafetière, …) avec possibilité de consommer son repas sur place
– Wi-Fi
– Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
– Activités possibles si le salarié reste sur place pendant la coupure (exemple, proximité centre commercial,parc arboré etc..)
– Moments conviviaux (repas de service…)
– Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires…)
Description du profil
Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.
Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec lesrésidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.